Sokolovští těžaři si v příštím roce na výplatách polepší o dvě procenta - regiony.impuls.cz

Sokolovští těžaři si v příštím roce na výplatách polepší o dvě procenta

  12:40
Zaměstnanci Sokolovské uhelné už mají jasno, kolik dostanou v příštím roce přidáno. Kolektivní vyjednávání osmi dceřiných společností skupiny SUAS GROUP pak spějí do finiše. Skončit by měla v lednu. Firma je největším zaměstnavatelem v Karlovarském kraji.

ilustrační snímek | foto: Václav Šlauf, MAFRA

Sokolovská uhelná sice v letošním roce skončí ve více než miliardové ztrátě, její zbylí zaměstnanci však mají díky uzavřeným jednáním o kolektivní smlouvě jasno, jak se budou vyvíjet v příštím roce jejich mzdy.

„Nejvíce sledovanou částí kolektivní smlouvy je vždy mzdová oblast. Jsme velice rádi, že se podařilo dohodnout nárůst mzdy v Sokolovské uhelné oproti roku 2024, a to o dvě procenta. Je to dobrý signál pro zaměstnance, že se i přes nepříznivou dobu v oblasti energetiky zaměstnavatel snaží vyjít lidem vstříc,“ komentoval výsledky vyjednávání Jan Smolka, předseda Sdružení odborových organizací Sokolovské uhelné.

Kolektivní smlouvy řeší nejen oblast mzdovou, ale také benefitní, to vše ve vazbě na ekonomickou výkonnost jednotlivých firem. „Zatímco se v minulých letech uzavírala jedna kolektivní smlouva, letos se již jednalo v osmi dceřiných společnostech za účasti tří odborových organizací,“ uvedla Andrea Kahudová, personální ředitelka SUAS GROUP a Sokolovské uhelné. Smlouvy tak podle ní odráží i specifika některých společností a v řadě parametrů se mírně liší.

Sokolovská uhelná letos čeká ztrátu více než miliardu, uhlí dotěží za pár let

Oproti roku 2024 bude změna rovněž v oblasti benefitů ve vybraných kolektivních smlouvách. „Od roku 2025 budou mít zaměstnanci Sokolovské uhelné a několika dceřiných společností nového dodavatele benefitů, a to společnost Pluxee, bývalé Sodexo,“ naznačila Pavlína Havlanová, specialistka HR.

Podmínky poskytování benefitů podle ní řeší vždy jednotlivé kolektivní smlouvy. „Připravujeme lednovou informační kampaň a distribuci benefitních karet pro naše zaměstnance,“ doplnila Havlanová.

Sokolovská uhelná už v letošním roce z těžebního úseku propustila 90 lidí. Dalších 120 jich firmu opustí v příštím roce. „V souvislosti s útlumem těžby dochází k provozním opatřením a odchodům některých pracovníků a komplikuje to také ekonomiku celé firmy,“ připustil šéf odborářů Smolka. I přes tento negativní trend se odboráři snažili zajistit pro zaměstnance co nejlepší podmínky.